Soy mujer. Y un entrañable calor me abriga cuando el mundo me golpea. Es el calor de las otras mujeres, de aquellas que hicieron de la vida este rincón sensible, luchador, de piel suave y tierno corazón guerrero". Alejandra Pizarnik, argentina, poeta y escritora.

Soy mujer. Y un entrañable calor me abriga cuando el mundo me golpea. Es el calor de las otras mujeres, de aquellas que hicieron de la vida este rincón sensible, luchador, de piel suave y tierno corazón guerrero". Alejandra Pizarnik, argentina, poeta y escritora.

Soy mujer. Y un entrañable calor me abriga cuando el mundo me golpea. Es el calor de las otras mujeres, de aquellas que hicieron de la vida este rincón sensible, luchador, de piel suave y tierno corazón guerrero". Alejandra Pizarnik, argentina, poeta y escritora.

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Oficial de Programas Derechos de las Mujeres y Justicia Ambiental

El Fondo Centroamericano de Mujeres (FCAM) es una organización feminista, que moviliza recursos para contribuir con el fortalecimiento de los movimientos de mujeres y feministas de la región.

Programas es el área a cargo de implementar las estrategias institucionales para apoyar a los  movimientos, a través de la entrega de donativos, acompañamiento, oportunidades de fortalecimiento de capacidades, así como las acciones de seguimiento, monitoreo y evaluación a organizaciones copartes. Las oficiales de programas tienen un rol importante en la construcción y cuidado de relaciones institucionales con actores claves de los movimientos de mujeres y feministas de la región Centroamericana.

En el año 2016, FCAM creó el programa “Derechos de las Mujeres y Justicia Ambiental” a fin de poder apoyar a grupos, organizaciones y redes de mujeres, desarrollando iniciativas que vincularan los derechos de las mujeres y los derechos ambientales.

El Programa Derechos de las Mujeres y Justicia Ambiental, implementa diversas estrategias institucionales para contribuir al fortalecimiento de organizaciones que impulsan iniciativas para la adaptación y/o mitigación frente al cambio climático a fin de que las mujeres y sus comunidades puedan ejercer sus derechos humanos, incluyendo el acceso al agua, la soberanía alimentaria y un medio ambiente saludable y seguro. En el marco de este programa FCAM apoya aproximadamente 30 organizaciones lideradas por mujeres en 4 países de Centroamérica: Guatemala, Honduras, El Salvador y Nicaragua.

I. Sobre el puesto

Nombre del puesto: Oficial de Programas Derechos de las Mujeres y Justicia Ambiental.

Área laboral: Programa Derechos de las Mujeres y Justicia Ambiental.

Reporta a: Coordinadora del Programa Derechos de las Mujeres y Justicia Ambiental.

Supervisa a: Personas consultoras y voluntarias que le sean asignadas.

Horario laboral: 40 horas a la semana en un horario flexible, entre lunes y viernes, que será negociado entre las partes. Eventualmente el cargo puede requerir trabajo fuera del horario acordado, incluyendo fines de semana, que se compensará de acuerdo con las políticas del FCAM.

Localización: Nicaragua, El Salvador o Guatemala.

II. Objetivo del Puesto

  • Co-diseñar e implementar las estrategias y acciones para fortalecimiento de las organizaciones copartes del programa, utilizando el modelo de colaboración feminista creado por

III. Principales resultados esperados

  • Aporta a la definición de las estrategias y planes del p
  • Aporta al cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el plan anual del programa.
  • Implementa las tareas necesarias para garantizar la entrega de los donativos.
  • Implementa acciones de fortalecimiento de capacidades, talleres, intercambios, etc. dirigidos a fortalecer a las organizaciones copartes.
  • Provee seguimiento y acompañamiento a las organizaciones copartes, basándose en los componentes del sistema de planificación, monitoreo, evaluación y aprendizaje, diseñado por FCAM.
  • Identifica vínculos y oportunidades de colaboración y fortalecimiento de capacidades con otras organizaciones del movimiento amplio de mujeres y otros movimientos sociales, así́ como con otros actores claves para los objetivos del Programa.
  • Elabora los informes necesarios, relacionados con su gestión y el cumplimiento de los resultados del trabajo realizado.
  • Garantiza que la institución cuente con información y análisis necesaria sobre las copartes y el Programa, esto incluye la información del contexto, documentación de procesos, informes, etc. relevante para el trabajo que realiza el Fondo, particularmente para medir el impacto y la definición de estrategias.

IV. Principales responsabilidades y funciones

 a) Entrega de donativos

  • Revisión y aprobación de informes, propuestas, planes y presupuestos presentadas por las copartes.
  • Proveer información y análisis necesarios para el proceso de renovación de los apoyos multianuales.
  • Coordinar con el área de administración la entrega de los donativos, de acuerdo con el proceso establecido.
  • Facilitar y dar seguimiento a la documentación necesaria para el cumplimiento de compromisos por parte del FCAM y de las organizaciones.

b) Fortalecimiento de Capacidades de las Copartes

  • Aportar en la definición del plan anual de las estrategias y actividades de fortalecimiento organizativo para las copartes.
  • Coorganizar en términos conceptuales y metodológicos actividades de fortalecimiento de capacidades e intercambios de las copartes.
  • Brindar el acompañamiento cercano y asesoría oportuna a las copartes, virtual y presencial.
  • Organizar y ejecutar las visitas de monitoreo a las organizaciones copartes.
  • Aportar en el desarrollo de acciones de investigación y aprendizajes, incluyendo la producción y sistematización de información para el fortalecimiento y visibilidad del programa.
  • Identificar posibles vinculaciones y/o alianzas estratégicas entre organizaciones apoyadas, aliadas, redes y personas claves.
  • Con aprobación de la Coordinadora del programa, realizar las coordinaciones y/o contrataciones de personas consultoras, asesoras y expertas para apoyar el fortalecimiento de las organizaciones y de las actividades programáticas, y dar seguimiento a las mismas.

c) Monitoreo y seguimiento a las copartes

  • Comunicación adecuada con las organizaciones copartes, con énfasis en la asesoría técnica y el monitoreo del desarrollo del trabajo de las organizaciones.
  • Organizar, coordinar y llevar a cabo las visitas de monitoreo a las copartes.
  • Revisar y retroalimentar los informes de resultados de las copartes.
  • Coordinar con el área administrativa las auditorias anuales de las copartes, la revisión de informes financieros y presupuestos, según corresponda.
  • Implementar los componentes del Sistema de Planificación, Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje del FCAM, incluyendo la actualización permanente de información en la base de datos.
  • Brindar a las copartes la capacitación y soporte necesario para el adecuado uso de la plataforma en línea del FCAM, garantizando que las copartes mantenga su información actualizada y completa.
  • Preparar oportunamente informes de seguimiento de las copartes de manera que el FCAM y el Programa cuenten con los insumos necesarios para el desarrollo de sus acciones.

Otros:

  • Apoyar a la Coordinadora del programa en diferentes tareas que le sean solicitada, incluyendo la facilitación de procesos, etc.
  • Garantizar que los expedientes de las copartes se encuentran actualizados, y accesibles para el resto de los equipos.
  • Recopilar evidencias e información útil para apoyar y destacar el trabajo de las copartes del Programa y del FCAM.
  • Sostener reuniones con la Coordinadora del Programa Derechos de las Mujeres y Justicia Ambiental y Directora para dar cuenta del progreso en su plan de trabajo y de otros asuntos relacionados a la relación institucional con las copartes y actores claves de los movimientos sociales.
  • Representar al FCAM en eventos, redes o coaliciones, previo acuerdo con la Coordinadora del Programa y la Directora, informando oportunamente sobre los resultados de la representación institucional en eventos o instancias de coordinación.
  • Participar y aportar entusiastamente en diversos procesos colectivos, reuniones de equipo y otras acciones institucionales.
  • Cumplir con las políticas y procedimientos institucionales.

V. Competencias requeridas

e) Formación y experiencia:

  • Licenciatura en campos relacionados a las Ciencias Sociales.
  • Maestría o estudios en algún área relacionada a Ciencias Sociales, Humanidades o temas ambientales (deseable).
  • Experiencia en elaboración y seguimiento de informes técnicos y presupuestos.
  • Experiencia en diseño e implementación de procesos de capacitación y fortalecimiento de capacidades a organizaciones.
  • Experiencia de trabajo con grupos de base, organizaciones y redes.
  • Experiencia de trabajo con equipos interdisciplinarios, diversos y multiculturales.
  • Manejo efectivo de sistemas de informática (office, base de datos, etc.)

f) Conocimientos y habilidades:

  • Conocimiento y dominio de la realidad social, económica y ambiental de la región centroamericana, principalmente de las mujeres defensoras ambientales.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita (buena redacción y ortografía).
  • Atención al detalle.
  • Inglés intermedio (deseable).
  • Capacidad para solicitar ayuda cuando lo necesite, proactividad para proponer ideas nuevas y proponer soluciones ante los problemas.

g) Otras características indispensables

  • Afinidad y compromiso con los valores feministas y misión de FCAM
  • Disposición para trabajar tanto en equipo como de forma independiente
  • Disposición para el trabajo virtual, así como para viajar a nivel nacional y regional (hasta 50% del tiempo laboral).
  • Discreción y manejo de información de manera confidencial.
  • Sensibilidad, alta capacidad de escucha y de adaptación a distintos contextos y situaciones.
  • Manejo de Office, Zoom y plataformas en línea de almacenamiento de datos.

VI. Para aplicar al puesto 

Todo el proceso de preselección para este cargo se estará realizando a través de Grupo Soluciones Empresariales. Toda comunicación sobre aplicación al cargo deberá realizarse a través de la reclutadora.Para aplicar deberá enviar la siguiente información:

  • Envíe curriculum vitae
  • Carta de interés en la cual destaque su motivación para asumir el puesto, así como las habilidades y experiencias que le harían la persona indicada para el mismo y por qué.
  • Nombres y contactos de tres referencias, al menos una debe ser alguien con quien haya trabajado antes.

Enviar toda la información al correo: [email protected]

Indicar en el asunto del correo: Oficial de programas – Derechos de las Mujeres y Justicia Ambiental

Fecha límite para aplicar: 6 de abril, 2021

Se espera que la persona seleccionada asuma sus funciones lo más pronto posible, a más tardar mediados de junio.

Descargar aquí las bases del puesto: Oficial de Programas Derechos de las Mujeres y Justicia Ambiental